Elon Musk scioglie il Trust and Safety Council di Twitter: addio alla moderazione

Ormai da settimane, abbiamo potuto vedere come Elon Musk abbia il pieno controllo di Twitter e se non soddisfi le sue aspettative, ti licenzia all’istante. Solo 10 giorni fa, il team di moderazione di Twitter sotto il nome di “Trust and Security Council” ha assicurato di rimanere forte e di avere le risorse per controllare i comportamenti scorretti sulla piattaforma. Bene, ora sappiamo che Twitter ha sciolto il suo Trust and Security Council e tutto lo indica Elon Musk ha appena distrutto una delle ultime linee di difesa prima di lui abuso e moderazione dei contenuti Su Twitter.

Da quando Elon Musk è a capo di Twitter, quasi ogni giorno riceviamo notizie che peggiorano la situazione dell’azienda. Abbiamo già assistito a massicci licenziamenti, accuse e azioni legali contro Elon Musk per violazione di leggi, odio e dimissioni dei dipendenti, insieme a infiniti eventi. Nel breve periodo in cui Elon Musk è stato CEO, abbiamo già assistito a numerosi cambiamenti nel social network. Ad esempio, gli account certificati ora richiedono un abbonamento a Twitter Blue per $ 8 al mese ($ 11 su iOS) e ci sono anche conti verificati di colore oro, grigio e blu. Tutto questo fa parte di Cinguettio 2.0 quello che Elon Musk vuole ottenere, in pratica un cambio assoluto della piattaforma, a cui ora ha tolto il team di moderazione.

Elon Musk smantella il team di moderazione di Twitter

Non sono passate nemmeno due settimane da quando hanno affermato che il Trust and Security Council lo era in grado di proteggere la piattaforma da comportamenti aggressivi, odio e abusi. Il team di moderazione è già molto più piccolo di quanto non fosse all’inizio, ricordiamo che Elon Musk ha licenziato più della metà dei dipendenti. Sembra che nessuno sia al sicuro da Musk e i pochi che rimangono in vita hanno i giorni contati. Ed è quello, ora quel team di moderazione “forte e intraprendente” è stato appena sciolto dopo le ultime modifiche implementate.

Elon Musk ha deciso che l’aiuto di questi dipendenti non è più necessario, poiché Twitter sta rivalutando il modo migliore per fornire visualizzazioni esterne senza la necessità del team di moderazione. È interessante notare che questo si verifica solo pochi giorni dopo 3 membri si sono dimessi dai loro posti volontariamente. Nella loro lettera di dimissioni hanno affermato che il benessere degli utenti di Twitter è in declino. Inoltre, lo sostengono Elon Musk non dovrebbe essere responsabile della sicurezza dalla piattaforma.

Il Trust and Security Council ha combattuto contro la tossicità sul web

Ok, forse stavamo esagerando pensando che Twitter sia completamente a suo arbitrio e d’ora in poi sarà solo caos e nessuna moderazione. Questo perché i membri del Trust and Security Council non erano incaricati di eliminare tweet specifici o bloccare account. Questo lavoro è destinato ad altri dipendenti che usano spesso algoritmi di moderazione automatica dei contenuti. Piuttosto, erano un gruppo di consulenti esterni di organizzazioni anti-abuso esperte come YAKIN, the Samaritani e il GLADD, entrambi volontari per aiutare Twitter. È stata costituita nel 2016 con lo scopo di realizzare la piattaforma web un posto meno tossico in modo che chiunque potesse esprimersi in sicurezza.

Dopo aver sciolto questo gruppo, Twitter li ha informati che continueranno a collaborare attraverso riunioni e incontri in piccoli gruppi. Ora, la promessa di Elon Musk di formare un gruppo di moderazione con punti di vista molto diversi sembra essere stato ignorato. Ed è che, al momento della verità, è Elon Musk a prendere le decisioni e avere l’ultima parola soprattutto, anche se questo significa prestare attenzione alle votazioni su Twitter che sta effettuando.

“Quando il Consiglio è stato sciolto, siamo stati licenziati invece di dimetterci. Elon non vuole essere criticato e non vuoi il tipo di consiglio che molto probabilmente riceverai da un comitato consultivo per la sicurezza, che probabilmente ti direbbe di tornare a assumere parte del personale di cui si è sbarazzato, che ha ripristinato alcune delle regole di cui si è sbarazzato e così via ha guidato l’azienda in una direzione diversa di chi lo dirige”.